شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان بسیج مستضعفین
تاریخ انتشار: ۴ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۶۰۹۶۸
مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID) به مناسبت هفته بسیج مقاله «شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه‌های سازمان بسیج مستضعفین)» را تحلیل کرد.
به گزارش ایسنا، با فرار رسیدن هفته بسیج و به مناسبت روز بسیج مستضعفان، مقاله علمی فارسی با عنوان «شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه‌های سازمان بسیج مستضعفین)» تحلیل شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در این مقاله چنین بیان شده که شایسته سالاری و استفاده از نیروهای کارآمد، از عوامل موفقیت سازمان‌ها برای حرکت به سمت پویایی و تحول است. شایسته‌سالاری رمز پیروزی حرکت‌های توسعه‌ای در درون سازمان‌ها است. نبود شایسته سالاری در هر سازمان موجب حذف یا افراد شایسته، اتلاف استعدادهای بالقوه و همچنین کاهش کارایی می‌شود. بنابراین حفظ و نگهداری منابع انسانی، یکی از ضرورت‌های هر سازمانی است.
برای پرورش کارکنان شایسته، نیاز به یک الگوی جامع مبتنی بر شناسایی مؤلفه‌های شایستگی در عرصه مدیریت ضروری است. یکی از چالش‌های هر سازمان، درک مستمر تحولات محیط پویای پیرامون و اتخاذ رویکرد کلان استراتژی متناسب با آن است. مدیران ارشد باید از انتخاب بهترین راهکار و استراتژی بدون پشتوانه از منابع انسانی حرفه‌ای و شایسته آگاه باشند؛ به‌همین دلیل است که مدل‌های شایستگی می‌توانند به متخصصان حرفه‌ای در بهبود مهارت‌ها و سطح کارآمد نیروی کاری خود و به‌منظور انطباق یا تقاضاهای متغیر بازار و پاسخ‌دهی به چالش‌های کسب وکار، کمک زیادی کنند.
یکی از عوامل مهم در سازمان، شایستگی مدیریت منابع انسانی است. شایستگی مدیریت منابع انسانی به‌عنوان توانایی عملکرد منابع انسانی در توسعه و پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت در منابع انسانی تعریف شده است که برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان، ضروری است. البته که سازمان با صلاحیت بالای مدیریت منابع انسانی در جذب، حفظ، توسعه و ایجاد انگیزه کارمندان خود، زمانی اثربخش خواهد بود که مزیت رقابتی ایجاد کند. مدل شایستگی یکی از روش‌هایی است که برای انطباق‌پذیری و سازگاری سازمان‌های مدرن با تغییرات مداوم و مستمر محیط‌های کاری طراحی شده است.
سازمان بسیج مستضعفین به‌عنوان یکی از سازمان‌های مهم و کلیدی در همه عرصه‌های فرهنگی، آموزشی و اقتصادی کشور محسوب می‌شود. ایجاد و استفاده از یک مدل مبتنی بر شایسته سالاری در منابع انسانی می‌تواند مانع محکمی در برابر بسیاری از ناکارآمدی‌ها در سازمان شود.
سؤال اصلی مطرح شده در این مقاله این است: مؤلفه‌های شایستگی منابع انسانی کدام هستند و از چه اولویتی برخوردارند؟
با اسـتنتاج از تعاریف و شـاخص‌های شـایسـتگی در تعاریف، مهم‌ترین شاخص‌های شایستگی در این مقاله عبارتند از: محرک و انگیزه، خصـیصـه، دانش، مهارت و درک خویشتن.
براین اساس، جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و کارشـناســان یکی از اقشــار سازمان بسیج مستضعفین در شهر تهران است.
روش نمونه‌گیری به علت خاص بودن عنوان پژوهش و استفاده از نظرات خبرگان به‌صورت غیراحتمالی و قضاوتی است.
نتایح و یافته‌های این مقاله نشان داده که توانایی کشف، جذب و نگهداشت استعدادها بالاترین رتبه را در نظرات مدیران دارد.
باتوجه به نتایج این مقاله توصیه می‌شود تا سازمان‌ها این موارد را در اولویت کار خود قرار دهند:
۱. افزایش ارزش‌آفرینی مدیران منابع انسانی و توجه به شایستگی‌های هوشی و شایستگی هوش عاطفی
۲. رعایت اصول اخلاقی در بین کلیه شاخص‌ها و برنامه‌ریزی شایسته
۳. ایجاد یک مرکز سنجش شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی
۴. طراحی نظام توسعه و آموزش شایستگی‌های منابع انسانی
۵. تلاش برای تقویت جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان
۶. استفاده از ابزارهایی مثل دانش انسانی، دانش ساختاری و دانش اجتماعی و شاخص‌هایی نظیر رشته و گرایش تحصیلی مرتبط با پست سازمانی و استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری تیمی و مشورت با کارکنان
۷. استفاده از نگرش برنامه‌ریزی و کارآفرینی و شاخص‌هایی مثل توکل‌گرایی در پیش‌بینی تحولات آینده، مدیریت مسائل با رویکرد تقوا، اتقان در کار و پرهیز از سستی.
منبع:
قدیانی، حسین، قدمی، کاوه، و پیری زمانه، مسلم. (۱۴۰۱). شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه‌های سازمان بسیج مستضعفین). مطالعات راهبردی بسیج، 25(95)، 197-231. SID. https://sid.ir/paper/1050593/fa
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: جهاد دانشگاهی هفته بسیج مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران دانشگاه آزاد اسلامي معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري سازمان بسیج مستضعفین منابع انسانی شایسته سالاری سازمان ها شاخص ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۶۰۹۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توجه به بسته‌بندی صنایع‌دستی در اولویت قرار بگیرد
ایسنا/آذربایجان غربی معاون امور مجلس، حقوقی و استان‌ها وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گفت: توجه به بسته‌بندی صنایع‌دستی باید در اولویت قرار بگیرد چرا که بسته‌بندی نقش مهمی در جذب مشتری دارد.
جواد واحدی ۱۱ اردیبهشت در بازدید از مدرسه هدایت که تبدیل به موزه صنایع‌دستی شده است با اعلام این مطلب اظهار کرد: مدرسه هدایت ارومیه پس از تحویل به اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی آذربایجان غربی و مرمت آن به یک بنای پویا تبدیل شده است.
معاون امور مجلس، حقوقی و استان‌ها وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی افزود: راه‌اندازی موزه صنایع‌دستی در این مکان نیز یک ایده جالبی بوده که هنر اصیل مردم این دیار در این بنای تاریخی به نمایش درآمده است.
وی تصریح کرد: همچنین برای معرفی هر چه بیشتر صنایع‌دستی آذربایجان غربی می‌توان یکی از میادین ارومیه را به نام صنایع‌دستی نام‌گذاری کرد و در طراحی میدان از تعدادی از آثار فاخر صنایع‌دستی استفاده کرد.
محمدرضا طنابی، معاون صنایع‌دستی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی آذربایجان‌غربی در این بازدید گزارشی از عملکرد معاونت صنایع‌دستی در سال گذشته ارائه کرد و گفت: سال گذشته طبق اعلام گمرک میزان صادرات صنایع‌دستی استان ۱۷.۵ میلیون دلار بوده است و در سال ۱۴۰۱ در تولید صنایع‌دستی چوبی رتبه سوم و در مجموع تولیدات صنایع‌دستی رتبه پنجم را کسب کردیم.
انتهای پیام
جاده کندوان یک طرفه شد